労働時間の定義
残業代の支払いをめぐってさまざまな議論がされるこの頃ですが、
そもそも労働時間の定義についてみなさんご存知でしょうか。
労働時間とは、使用者の下に労働を提供している時間でありますので、
休憩時間、通勤時間はこれに含まれません。
いわれればあたり前のように感じられると思いますが、
パートや、アルバイトのみなさんは休憩時間中も賃金をいただいている
ケースが多いのではないでしょうか。
このあたりは会社（使用者）に対して感謝しなくてはなりません。
ここで勘違いしていはならないのが、
就業中であって、特別仕事がなく待機状態である場合、
このような時間は労働時間に含まれているのでご安心ください。
そうでなければ、一日の中で実際の労働時間はかなり短いものになってしいまいます。
このように、何気なく働いている毎日でありますが、
実際に労働基準法に基づいては、さまざまな取り決めがなされています。
日々の労働の中で直接そういったことにふれる機会はありませんが、
あまりに偏っている労働環境である場合、
ある程度の認識をもっていなければ、悪循環へと陥ってしまう場合もあります。
私達は、労働基準法に基づいた環境の下、仕事に従事する権利をもっていますので、
使用者に対しても正当に意見できることを忘れないようにしてください。
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